1、热爱教育，品德高尚，身心健康，综合素质优秀的应往届师范类院校的大学毕业生和优秀教师；       

2、应聘者应取得符合教学等级教师资格证，普通话水平需达国家二级乙等以上，能熟练运用现代信息技术进行教学。应聘语文教师者，普通话水平需达二级甲等以上；       

3、有良好的团队作战意识，吃苦耐劳，积极进取，无不良嗜好；       

4、大学期间担任学生干部/有明显个人特长爱好综合素质优秀的优先考虑。

1、专业基础扎实，工作认真负责，勇于创新，具有良好的团队精神，善于接受新理念、新事物、新方法；       

2、中学把关教师须县市级以上骨干教师、学科带头人、特级教师，优秀班主任、学科竞赛教练，年龄40岁以下（特别优秀可放宽至45岁）；

3、中、小学专任教师要求年龄40岁以下，3年教龄或以上。

学校岗位薪酬福利标准：

1. 实习期薪酬待遇：应届青年教师在正式毕业之前可提前进入学校实习1~3个月，实习期待遇按1000元/月+600元/月（餐补），提供住宿。

2. 转正后薪资构成：基本工资+职务补贴+教学量化工资+月绩效奖+学年绩效奖+福利补贴，应届青年教师第一年年薪5~6万元，优秀教师8万元起，骨干教师12万元起，特优教师薪酬面议。